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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Administração de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos procurando um Especialista em Administração de Recursos Humanos dedicado e detalhista para gerenciar as operações administrativas do departamento de recursos humanos. Este profissional será responsável por garantir que todos os processos relacionados a pessoal, desde o recrutamento até a gestão de benefícios e conformidade legal, sejam executados de forma eficiente e alinhada às políticas da empresa. O candidato ideal deve possuir habilidades organizacionais excepcionais, conhecimento profundo das leis trabalhistas brasileiras e capacidade de trabalhar em equipe para apoiar o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores. Além disso, será fundamental manter registros precisos, administrar folha de pagamento e colaborar com outros departamentos para promover um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Se você é proativo, possui excelente comunicação e deseja contribuir para o crescimento de uma organização valorizando seu capital humano, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar processos administrativos de recursos humanos, incluindo contratação e demissão.
- Manter registros precisos dos funcionários e garantir a conformidade com as leis trabalhistas.
- Administrar benefícios, folha de pagamento e controle de ponto.
- Apoiar na implementação de políticas e procedimentos de RH.
- Colaborar com outros departamentos para resolver questões relacionadas a pessoal.
- Organizar treinamentos e programas de desenvolvimento para colaboradores.
- Garantir a confidencialidade das informações dos funcionários.
- Auxiliar na resolução de conflitos e mediação interna.
- Preparar relatórios gerenciais sobre indicadores de RH.
- Atualizar-se sobre mudanças na legislação trabalhista e aplicá-las.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em administração de recursos humanos.
- Conhecimento das leis trabalhistas brasileiras e práticas de RH.
- Habilidade em sistemas de gestão de RH e pacote Office.
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.
- Discrição e ética profissional.
- Conhecimento em folha de pagamento e benefícios.
- Facilidade para lidar com situações de conflito.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores em administração de recursos humanos?
- Como você lida com informações confidenciais?
- Descreva uma situação em que precisou resolver um conflito no ambiente de trabalho.
- Quais sistemas de gestão de RH você já utilizou?
- Como você se mantém atualizado sobre a legislação trabalhista?
- Como organiza suas tarefas para garantir o cumprimento de prazos?
- Você tem experiência com administração de folha de pagamento?
- Como você contribui para um ambiente de trabalho positivo?
- Quais são suas expectativas para esta posição?
- Como você gerencia múltiplas demandas simultâneas?
